厦门市委编办始终坚持以人民为中心的工作导向，围绕就业等民生领域背后的体制机制问题，通过四个方面举措，积极助推稳就业促发展工作。

一、完善就业保障工作机制。优化事业单位布局，加强就业服务、职业技能培训工作力量。在市区两级就业中心加挂劳动保障维权中心牌子，促进和谐劳动关系建设，提升劳动关系领域社会治理水平。依托厦门技师学院设置“市技工教育中心”，加强对全市技工院校教育教学、招生就业等方面的指导力度。

二、统筹盘活用好编制资源。持续深化事业单位改革，整合分散的编制资源，分类建立编制周转池，全力保障教育、医疗、科技、经济等就业重点领域用编急需。去年以来，共支持提供学校、医院招聘岗位4300余个，科技、经济等其它领域招聘岗位250余个，其中面向高校应届毕业生招聘岗位1300余个。同时，积极统筹编制提供专门岗位招聘大学生乡村医生。

三、强化协同联动提升效能。立足服务保障高质量发展就业要求，主动加强与组织、人社等部门沟通，围绕区域发展重点、民生需求热点和重大项目人才缺口等，建立编制需求联合研判机制。优化教育、卫生系统等“招聘大户”用编流程，由主管部门统一申请用编，编办直接开具入编凭证，精简中间环节，提升用编效率。

四、强化引才打造人才高地。面向国内外知名高校选拔引进一批教育科研类、医学卫生类等博士毕业生到市公立医院、公办高校、中小学、科研机构就业，积极落实“留厦六条”人才配偶安置工作。去年以来，通过简化程序引进专业技术人才200余名。

（厦门市委编办供稿）