福建省委编办积极响应国家战略，立足职责使命，推行四项强化举措，主动担当作为助力乡村振兴。

一是覆盖设置振兴机构。根据中央关于乡村振兴战略的有关部署要求，及时组建乡村振兴机构，承担巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略等有关具体工作，相应配备人员编制和领导职数，切实加强乡村振兴工作力量，实现省、市、县、乡镇乡村振兴机构设置全覆盖。

二是扩权赋能强化管理。制定印发《福建省赋予乡镇（街道）行政执法事项指导目录》，赋予乡镇（街道）涉及城市管理、生态环境保护、农业农村、社会服务等领域477项行政处罚权限。实现领域、乡镇（街道）“两个全覆盖”，最大限度满足不同区域赋权需求。实行“一县（区）一策”“一镇（街）一清单”赋权形式，县（市、区）在省级赋权范围内结合本地实际赋权，推进精准高效管理，进一步提高行政效率和基层治理能力。

三是统筹下沉编制资源。推动机构编制资源向基层一线倾斜，全省共下沉行政编制193名、事业编制1488名。加大乡镇编制统筹使用力度，允许各县（市、区）根据乡镇（街道）功能定位、区域面积、人口规模、管理任务等实际，在核定的总额内统筹调配人员编制，进一步提升编制使用效益。加大行政编制和事业编制的统筹使用力度，对乡镇事业单位进行系统集成，打破不同类型编制干部使用的限制，打通事业干部上升通道。

四是应招尽招乡镇人才。遵循“乡村振兴、人才先行”理念，推动人才振兴赋能乡村振兴。支持乡镇按照人才引进相关政策和基层实际，拓宽乡村振兴人才引进空间，着力为乡村振兴人才队伍建设提供编制保障。实行乡镇编制“专编专用”，今年增加选调生招录用编100名，同比增加20%；乡镇公务员招考用编892名，同比增加18%，确保乡镇有足够力量推进乡村振兴。

（省委编办监督处供稿）