此次活动，从各地报送的109个创新案例中，经过初审、二审，选取19个案例进入现场评审环节。各参评单位从不同层面、不同角度，分别总结介绍了机构改革、人口小县改革、机构职能体系建设、机构编制管理创新、行政执法体制改革、提升基层治理效能等方面的好经验好做法，充分展现了各级机构编制部门主动担当作为、奋力推动改革的良好精神风貌。经现场评审，有6个案例获得一等奖、13个案例获得二等奖。 

下一步，全省机构编制系统将从四个方面抓好改革创新：一是把准政治方向。深刻领会和贯彻落实党的十八大以来习近平总书记关于机构编制工作的重要论述重要指示批示精神，深入学习传承习近平总书记在福建工作期间关于机构编制工作的重要理论和重大实践，做到深学细悟笃行，确保改革工作始终沿着正确政治方向推进。二是把握价值取向。树牢以人民为中心的工作理念，坚持大抓基层的鲜明导向，不断深化基层管理体制机制创新，推动资源、服务、管理下沉，更好服务和保障民生，切实增强群众的幸福感获得感。三是坚持问题导向。紧紧围绕省委中心大局推进改革，在巩固深化已有改革成果的基础上，持续聚焦高质量发展中的重点难点堵点问题，通过改革创新积极破解相关体制机制障碍。四是明确目标指向。持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，坚持敢于大、敢于早、敢于先、敢于新，以改革创新为动力源泉，不断完善基层治理体制机制，在强化基层治理体系和治理能力现代化建设中创造“福建经验”。（体改处供稿）