龙岩市委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等机构编制政策法规，加强与纪检监察、组织、巡察、财政、人社、审计等部门的协作配合，通过健全工作制度、建立工作清单、落实联合监督等，构建信息互通、资源共享、力量互借、结果共用的联合监督长效机制，强化了机构编制刚性约束。

健全三项制度，强化联合监督。一是建立联席会议制度，凝聚监督合力。以联动为主线，建立机构编制部门牵头，纪检监察、组织、巡察、财政、人社、审计等部门为成员单位的联席会议制度，明确工作职责和程序，推动各部门将协作配合事项与日常业务工作同部署、同落实、同推进，形成齐抓共管的工作格局。二是强化综合约束制度，形成监督闭环。以网上全流程核编为抓手，强化机构编制管理与组织人事及财政预算管理等综合约束机制，信息实时共享，数据定期比对、程序规范运行，形成相互制约的闭环管理。三是完善协作互通制度，实现监督互联。以巡察、党委督促检查、选人用人专项检查等为平台，完善信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈工作制度，通过联络员交流、重大问题协商、联合审查等方式，形成互联互通的协作机制。

建立三张清单，实施精准监督。一是任务清单化。为了督得准、查得清，全面梳理机构编制监督检查事项，按照监督检查的不同任务，形成三张清单，即《机构编制工作规定贯彻落实情况监督检查目录清单》《机构编制事项纳入选人用人专项检查目录清单》《机构编制事项纳入审计的目录清单》。二是清单标准化。按照机构编制有关政策规定、管理口径范围和纪律要求，明确检查工作重点，统一检查内容和办法，形成督有依、查有据的检查标准。三是资源共享化。以文件的形式固化三张清单，提供给相关部门作为开展机构编制监督检查、巡察选人用人专项检查、审计等工作的参考，并在实际工作中不断补充、完善。

抓好三项工作，聚焦长效监督。一是持续开展监督检查。坚持问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，会同相关部门针对机构编制重点工作任务开展专项督查。同时，充分发挥巡察、审计等工作覆盖面广、检查力度大、单位重视程度高等优势，持续选派专业干部全程参与巡察选人用人专项检查，实现同步进驻、同步审查、同步反馈、同步整改。2019年来，选派5批次专业干部参与检查，共检查80多家单位，反馈问题9个，均同步整改到位。二是合力推进问题整改。借力纪检监察、组织、审计等部门，定期互相报送问题，合力推进问题整改。自建立问题台账以来，共计整改问题100余个。着力在件件有着落上集中发力，问题整改实行两月一跟踪、半年一通报工作机制，并纳入机构编制事项审批联动机制，整改不到位的，暂停受理机构编制事项申请。三是注重转化督查成果。以防微杜渐为目标，收集纪检监察、组织、人社、审计等部门工作中发现的机构编制问题，定期分析研判，不断完善管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上构建制度“防火墙”，持续推进督查成果转化。近年来，陆续出台《关于进一步严肃机构编制纪律的通知》《关于建立机构编制监督检查协作配合工作机制的通知》《关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的通知》等。

（龙岩市委编办供稿）