为扎实推进乡镇（街道）综合执法改革，提升乡镇（街道）执法能力和水平，南安市在公布赋权事项清单基础上，稳步落实各项保障工作，助力乡镇综合执法改革走稳踩实。

一是落实专人专岗。指导乡镇（街道）按照现有执法证持证情况，重新调整综合执法岗位人员配备，按照一般乡镇不少于7名、山区乡镇不少于4名的标准配备具有执法资格的相对专职执法人员。调整后，乡镇（街道）共配备专职执法岗位人员218人。通过统一招聘通过司法考试的法制审核人员25名，实现26个乡镇（街道）专业法制审核人员全覆盖。

二是落实执法培训。指导并督促市直赋权部门按照“统一理论培训+片区实操指导”方式，开展赋权事项执法培训。共组织开展1场理论培训和14场片区实操培训，培训乡镇（街道）综合执法人员300余人次。市直赋权部门授课人员通过读法条、剖案例、划重点、讲体会等多种方式，丰富培训内容，提升培训效果，切实提高乡镇级执法人员实际执法能力和水平。

三是落实市直执法力量下沉。督促具有行政处罚权的市直各部门按照行政处罚权数量和执法频率，通过设置乡镇（街道）固定执法人员或执法联络人的方式，共下沉执法人员近200人。明确下沉的市直部门执法人员纳入乡镇（街道）“一支队伍管执法”机制，参与乡镇（街道）统一执法行动和联合执法巡查，乡镇（街道）日常巡查发现相关违法行为直接由挂钩的固定执法人员及时到现场处置，提高执法效率。

（南安市委编办供稿）