近年来，永泰县委编办聚焦服务保障乡村振兴，持续优化机构职能、盘活编制资源、推动放权赋能，助力探索走出一条具有县域特色的乡村振兴之路。

一、优化机构职能，服务保障乡村振兴产业发展。一是优化机构设置，强化乡村振兴职责。落实本轮改革部署要求，在县农业农村局加挂县乡村振兴局牌子，调整相应职责，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；整合县乡村产业发展中心、县乡村振兴中心相关职责，成立县乡村振兴发展中心，明确其机构规格，整合乡村振兴行政资源；在乡镇统一设置承担乡村振兴工作的内设机构（农业农村办公室）和事业单位（综合技术保障中心），推动乡村振兴组织架构向基层延伸。二是设置特色机构，解决乡村振兴难题。支持成立县农村产权流转服务中心，着力解决农村产权评估认定难、交易流转难、抵押融资难等问题，不断激活乡村振兴动能；成立县历史文化名镇名村保护中心，保护和利用永泰庄寨等历史遗存，持续助力乡村旅游发展；核增县生产力促进中心关于永泰特色农林产品研究开发等职责，有力助推发展乡村特色农业。

二、盘活编制资源，服务保障乡村振兴人才队伍。一是支持引进紧缺急需人才，壮大乡村振兴人才队伍。在不增加全县编制总量的前提下，探索创新编制管理与人才引进相适应的体制机制，统筹使用县直单位和乡镇编制资源，建立高层次和紧缺急需专业人才专项编制池，优先保障乡村振兴领域各类专业人才用编需求。近年来，永泰县先后引进农业经济管理类、环境生态类、植物生产类、水利类等专业人才200多名，有力保障了乡村振兴发展对专业人才的需要。二是助力培育本土实用人才，满足乡村振兴人才需求。用好上级支持县域乡村振兴相关政策，优化乡村振兴专业技术各职称群体结构比例，支持在乡村一线岗位工作超过规定年限的专业技术人员不受岗位职数限制。积极服务保障从优秀村主干、大学生村官、乡镇事业编制人员等群体中考录乡镇公务员和选拔乡镇领导干部工作，吸引本地户籍人才返乡从事乡村振兴工作。

三、持续放权赋能，服务保障提升基层治理效能。一是厘清属地管理责任，规范权力运行。梳理编制《永泰县县乡“属地管理”事项责任清单》，涵盖社会治理、民生保障、农业农村、生态环境等方面近90项，厘清县直部门和乡镇职责分工，规范权力运行，着力构建“边界清晰、权责一致、联动顺畅”的县乡关系。建立责任清单动态调整机制，因法律法规规章修订和机构职能调整等原因需要调整的，及时按程序修订完善并予以公布。二是明确乡镇执法主体，赋能基层治理。将镇（街）综合行政执法改革作为提升基层治理能力的重要抓手，坚持赋能减负、提质增效，助力提升基层履职能力。在多数乡镇成立综合行政执法队，紧扣基层管理需求，采用“一乡镇一清单”形式，分类分阶段、精准科学赋予相关乡镇行政执法事项共3000多项，平均每个乡镇100多项。会同县司法局汇编行政执法业务流程和文书范本，常态化组织乡镇行政执法人员开展基层行政执法业务专题培训，为放权赋能增效。

（永泰县委编办供稿）