古田县委编办传承弘扬革命老区和全省双拥模范城的拥军优良传统，创新退役军人服务保障机制，用心用情服务保障退役军人安置。一是摸清家底，梳理“岗位清单”。全面梳理全县编制空余、人员年龄、专业结构等情况，初步筛选出可用于安置的88个岗位，并在此基础上进行分析评估，科学遴选出可用于安置的岗位24个，并制定3套岗位结构不同的安置方案，初步形成备选“岗位清单”。二是多方协调，匹配“心愿清单”。积极同退役军人事务局沟通对接，根据退役军人的服役经历、个人特长、自身意愿等情况，收集汇总“心愿清单”岗位12个。主动向24个备选岗位所涉及的8个单位就具体岗位要求和工作内容征求意见，并将收集到的退役军人“心愿”与用人单位需求进行科学匹配，确保安置和接收双方满意。三是凝聚合力，共绘“服务清单”。联合纪检监察部门对按分选岗现场进行监督，确保公平公正公开；联合人社部门开通退役军人入职“绿色通道”，提供专人领办、容缺预审、即来即办等高效快捷服务；联合退役军人部门与新安置人员开展岗前谈心交流，协助制定个人发展规划，及时帮助协调解决各类矛盾问题。

（古田县委编办供稿）