南平市委编办创新构建制度链、资源链、数字链协同发力的监督检查体系，实现机构编制监督从“事后纠错”向“事前预防、事中控制、事后问效”全周期管理转变。一是构建制度链，筑牢监管基础。重新修订市委编委工作规则和市委编办工作细则，编印《机构编制常用政策摘编》。今年来，《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校主体班培训班7次，从源头上强化“编制就是法律”意识。持续深化与纪检监察、巡察、审计的联动机制，通过联合督查形成监督合力。二是串联资源链，促进资源优化。围绕中心工作，对内监督各业务科室维护机构编制信息系统数据状况，综合分析评估行政事业机构编制资源现状，在保障经济社会事业发展、绿色高质量发展等方面开展课题研究，结合评估结果、研究成果，指导、推动机构编制资源科学合理配置。对外联动各部门（单位）对机构编制文件执行情况和机构编制资源使用效益进行评估，将评估结果作为优化机构职能、调配编制资源的重要参考。今年以来，已为生态环境、市场监管、住建、公安、司法、教育和卫生等20余个部门（单位）提供机构编制保障。三是打通数字链，提升监管效能。依托省机构编制实名制管理平台和市委编办数据归集平台，扎实推进“数智编办”应用，促进机构编制管理由“数字化”向“数智化”转变。对生态环保、乡村振兴、教育等重点领域开展“线上巡查+线下核查”，密切联系组织、财政、人社部门，实时监测市本级和10个县（市、区）机构编制动态，建立问题台账，分类督促整改落实。

（南平市委编办供稿）