福建省委编办认真贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》（以下简称《办法》），严格执行机构编制工作报告制度，持续规范和强化机构编制管理，确保制度落地增效。 

一是强化学习宣传教育。推动《中国共产党机构编制工作条例》和《办法》等政策法规列入党校、行政学院主体班教学内容，以及地方党委、部门党组（委）理论学习中心组和领导干部学法用法内容，增强各级领导干部的机构编制责任意识，提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。积极运用各种媒体、业务培训、工作调研、部门商谈、实地督导、会议提醒等方式，开展经常性的机构编制法规宣传，有效强化法治意识、增强法治观念、树立制度权威。

    二是强化报告工作严肃性。按照《办法》要求对报告内容进一步细化，逐条明确报告具体事项，确保报告规范、重点突出。要求报告工作与机构编制核查、年报等有机衔接，确保数据的准确性。将机构编制报告工作情况纳入年度机构编制监督检查内容，依托实名制管理平台，严格审核各地各单位报告内容，严防虚报瞒报行为，对重视程度不够和报告质量不高、内容不全、格式不对、迟报缓报的部门（单位），督促整改重报，确保机构编制报告工作的严肃性。

三是强化监督管理实效性。梳理汇总各地各部门报告情况，做好综合分析，将分析结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。对报告中反映的机构编制问题，建立问题台账，跟踪落实整改。对报告提出的机构编制工作合理化建议认真研究，做到事事有回应、件件有着落，推动机构编制事项报告工作落地见效。

（省委编办监督处供稿）