寿宁县委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其重要配套法规制度，着重抓好“学、干、督”三个环节，不断强化机构编制刚性约束，全力提升机构编制工作规范化水平。

一、以“学”为先，增强法治意识。一是坚持“关键少数”带头学。把《条例》作为县委编委会学习的重要内容，将机构编制法规知识纳入县委常委会会议、县委理论学习中心组等的学习内容，持续加强领导干部的法治意识。二是坚持机关干部重点学。发挥党校教育培训主渠道作用，在县委党校（行政学校）主体班设置机构编制专题课，重点培训《条例》及配套法规制度。日常工作中将机构编制重要法规内容及纪律要求的宣传融入检查调研、交流培训、会议部署等过程，提高机关干部的机构编制法制观念。三是坚持创新载体广泛学。通过“今日寿宁”“故事下党”等媒介推出“机构编制知多少”“‘编’学边干”等专栏，对《条例》等法规进行宣传解读；结合民法典集中宣传月、宪法宣传周等主题普法活动，发放通俗易懂的宣传材料，深入宣传机构编制法规制度。

二、以“干”为要，加强规范管理。一是健全法规制度。先后修订干部调配、编制使用管理办法等制度，规范机构编制管理程序、内容和权限，确保规范化、制度化管理。二是优化编制配置。坚持严守“两个不突破”，着重在“控”和“调”上下功夫，加强内部挖潜，建立事业单位人才编制周转池、乡村振兴编制周转池，解决专业人才紧缺、乡镇工作阶段性人员不足等问题，切实提高机构编制资源使用效益。三是严守纪律规定。坚持党管机构编制原则，用法治思维谋划和推动机构编制日常工作，做到重大改革依法推进、重大决策于法有据。严格按照政策规定办理机关事业单位机构、职能、编制、领导职数等事项调整，规范动议、论证、审议决定、组织实施等流程。

三、以“督”提效，强化刚性约束。一是加强部门联动。严格执行机构限额、领导职数、总量控制等方面有关规定，加强与纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门间的协作配合，坚决预防超限额设置机构、超编调任等违规问题发生。二是强化跟踪督查。督促部门按照“三定”规定履职，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入党政主要领导干部经济责任审计、县委巡察、选人用人专项检查等重要内容，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。