南平市以创新体制机制为抓手，通过优化职能体系、夯实承载平台、强化人才保障，破除产业发展壁垒，积极赋能绿色低碳产业高质量发展。一是优化机构职能体系。立足国家碳达峰试点城市建设，围绕构建权责清晰、协同高效的职能运行体系，进一步厘清发改、工信、林业等部门在碳减排、碳汇开发、生态产品价值实现等方面职责边界，打通产业规划、项目落地、监管服务等方面堵点。强化发改部门推动绿色低碳发展综合统筹职能，增设新能源发展科，将生态科更名为资源节约和生态环境科；压实工信部门推动绿色工厂、低碳园区建设以及传统产业绿色化改造等职能；明晰林业部门推动碳汇开发、竹林资源提质增效职能；发挥生态环境部门减污降碳协同监管效能，形成多部门协同推进绿色低碳产业高质量发展的工作格局。二是夯实产业承载平台。聚焦产业园区这一重要发展载体，通过优化园区管理体制，进一步推动绿色低碳产业集群化发展，科学制定全市园区权责清单，理顺园区管委会与属地政府关系，集中力量发挥好低碳项目招引、低碳企业培育、低碳要素保障等核心职能。做强专业科创服务机构，积极保障国家碳计量中心（福建）运行，调整优化南平碳计量中心职责，促进碳计量技术研究、碳足迹核算、标准研究、产业孵化等功能有效落地。三是强化人才用编保障。坚持严控总量、盘活存量，统筹事业编制资源，建好用好“人才编制周转池”，为产业人才引育提供可靠保障。科学编制年度用编计划，将碳计量、碳汇等相关专业纳入紧缺急需人才引进目录，简化用编办理流程，开辟专项用编绿色通道。2024年以来，共为“双碳”等重点产业发展下达用编计划200多名，有效保障相关人才引进需求。

（南平市委编办供稿）