为破解新时代基层治理难题，厦门市将近邻党建深度融入基层社会治理，加强基层治理体制机制建设，提升党建引领基层治理效能，加快基层治理体系和治理能力现代化建设。一是优化基层领导体制，增强“向心力”。加强近邻党建引领基层社会治理组织领导，成立由市委主要领导担任组长的市近邻党建引领基层社会治理工作领导小组，负责统筹协调、督促落实近邻党建引领基层社会治理工作，领导小组下设办公室和党全面领导基层治理制度组、加强基层政权治理能力组等5个专项工作组，形成组织部门牵头抓总，政法、建设、民政等部门密切配合，相关部门联动推进的基层社会治理领导体制。二是完善组织架构体系，提升“支撑力”。服务保障翔安区、同安区区划调整，更好地满足基层服务管理需要，按照“大综合、扁平化”原则，合理设置新设街道“五办一中心”，在新设街道统一设置党政办公室，综合服务中心统一加挂党建服务中心牌子，设置党建服务科，设党组织专职副书记。同步建立“街道大党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，将党建引领一贯到底，凝聚各方治理合力，有效增强基层党组织政治功能和组织力。三是聚焦基层队伍建设，增添“新动力”。从机构和职能上强化镇（街）党（工）委领导本地区工作和基层社会治理的功能，提升镇（街）党（工）委统筹协调能力，健全党建工作机构，配强党务工作力量。进一步强化镇（街）领导班子建设,党政领导实行交叉任职。坚持编制资源向基层倾斜，2020年以来，累计向镇（街）下达137名行政编制。镇（街）党（工）委选配熟悉基层党建、基层治理、乡村振兴等工作的干部，切实改善镇（街）干部队伍的专业结构，增强基层治理整体功能，不断激发基层高质量发展新活力。

（厦门市委编办供稿）