漳平市紧扣发展所需、人才所盼，深耕编制资源统筹与人才引育文章，精准施策、靶向发力，全力构建人才集聚、编制赋能、发展提速的良好格局。一是发挥编制引才效能，助力产业发展。坚持“总量控制、动态调整、精准保障”原则，建立健全机关事业单位编制周转池和专业干部储备库，充分发挥编制资源引才效能。聚焦钢铁机械制造产业链高质量发展需求，统筹使用周转编制池，优先保障专业性人才招引，同时选派19名干部下沉产业链一线，推动人才链与产业链深度融合，为产业高质量发展注入强劲动能。2025年全市钢铁机械制造产业链实现产值109.67亿元，同比增长49.43%。二是强化编制引才供给，保障民生需求。围绕教育、医疗、“一老一小”等群众急难愁盼的民生领域，建立与人口变化相适应的编制资源配置机制。支持17所公办幼儿园提供托育服务，保障幼儿园专任教师、骨干管理人员及医务人员用编需求。近3年共计为教育、医疗领域下达用编进人计划416名，进一步优化人才队伍年龄、学历结构。统筹专项编制用于保障大学生乡村医生和民生领域急需紧缺人才招聘，补齐民生领域人才短板，以编制“活水”提升公益服务效能。三是出台编制引才政策，激活人才动能。实施团圆工程，印发《漳平市人才归巢团圆工程实施方案（试行）》，依托现有编制统筹调配体系，建立组织、人社、编办多部门联动配合机制，为在外公职人员、本土优秀在外人才回乡发展打通便捷通道。首批回引10名漳平市外机关事业单位人员，涵盖招商、教育、乡镇一线等各类专业人才。预留专项编制用于定向培养医学、农技专业委培生，持续为基层一线、医疗卫生机构稳定输送本土专业人才。目前已入编委培生107名，有效缓解基层农技、医技人员青黄不接、人才流失问题。

（漳平市委编办供稿）