石狮市委编办立足乡镇换届人事调整工作接续实际，以乡镇（街道）履职事项清单运用为抓手，推动新任镇街领导班子成员严格依单履职。一是督促交接“推一把”。根据换届后领导班子分工、岗位设置和人员配备调整实际，指导镇街将履职事项清单作为重要“交接单”，新老班子、岗位人员对照履职事项清单进行逐项交接、逐条明确，既保证了交接事项的全覆盖，也实现了交接流程的规范化，有效帮助镇街新任领导班子成员快速厘清权责边界、进入工作状态，保障换届后各项工作无缝衔接、平稳过渡。二是赋能培训“帮一把”。将履职事项清单培训纳入新任镇街领导干部履职能力提升重要课程，组织全市47名新任镇街领导干部、组织委员、组织干事，以及18名观察员进行专业培训，深入学习交流中央《关于用好乡镇（街道）履行职责事项清单的具体措施》，剖析履职事项清单实施相关具体案例，强化“明白人”队伍建设。三是精准指导“拉一把”。对照《具体措施》及省市工作安排，梳理换届后履职事项清单工作重点，聚焦“抓实清单教育培训、拓宽清单宣传普及渠道、结合换届动态更新岗位履职责任、深化清单观察点运用、建立清单问题上报机制”等，下发阶段性工作提醒5条，精准指导镇街新任领导班子成员抓好履职事项清单的接续运用。同时，督促市直部门按照《具体措施》明确镇街配合事项履职要求，强化业务指导、细化推进路径、明确落实标准，为镇街依法履职夯实工作基础。

（石狮市委编办供稿）